Infosys lays off 400 freshers बंगळुरू: देशातील नामांकित आयटी कंपनी इन्फोसिस (Infosys) ने अचानक 400 फ्रेशर्सना नोकरीतून कमी केल्याची धक्कादायक माहिती समोर आली आहे. ऑक्टोबर 2024 मध्ये भरती करण्यात आलेल्या या कर्मचाऱ्यांना म्हैसूर कॅम्पस येथे ट्रेनिंग दिले गेले होते, मात्र अंतर्गत मूल्यांकन चाचणीत अनुत्तीर्ण झाल्यामुळे त्यांना कामावरून कमी करण्यात आले.
या निर्णयामुळे अनेक फ्रेशर्स नैराश्यात गेले असून, आयटी कर्मचारी संघटना NITES (Nascent Information Technology Employees Senate) ने या प्रकरणात सरकारकडे हस्तक्षेप आणि कठोर कारवाईची मागणी केली आहे.
कर्मचाऱ्यांना नोकरीवरून का काढले गेले?
इन्फोसिसने स्पष्ट केले आहे की, कंपनीच्या भरती प्रक्रियेत कठोर मूल्यांकन निकष आहेत. प्रत्येक फ्रेशरने प्रशिक्षण पूर्ण केल्यानंतर तीन संधी दिल्या जातात, आणि जर कोणी त्या परीक्षा उत्तीर्ण होऊ शकले नाही, तर त्यांना कंपनीसोबत पुढे काम करण्याची संधी दिली जात नाही. कंपनीच्या अधिकृत निवेदनानुसार,Infosys lays off 400 freshers
“आमची मूल्यांकन प्रणाली दोन दशकांहून अधिक काळापासून कार्यरत आहे. आमच्या ग्राहकांना उच्च-गुणवत्तेच्या प्रतिभेची सेवा देण्यासाठी हे चाचणी प्रणाली आवश्यक आहे.”
कर्मचाऱ्यांची तक्रार – चाचण्या कठीण केल्या गेल्या?
काही कर्मचार्‍यांच्या मते, चाचण्यांचे स्वरूप अत्यंत कठीण होते आणि त्या पार करण्यासाठी योग्य प्रशिक्षण दिले गेले नव्हते.एका फ्रेशरने मनी कंट्रोलला दिलेल्या माहितीनुसार, “या चाचण्या आम्हाला नापास करण्यासाठीच डिझाइन केल्या होत्या. अनेक फ्रेशर्स यामुळे टेन्शनमध्ये गेले आहेत आणि त्यांचे भविष्य अंधकारमय वाटू लागले आहे.”Infosys lays off 400 freshers
NITES संघटनेची कंपनीविरोधात तक्रार – सरकारकडे हस्तक्षेपाची मागणी
NITES (Nascent Information Technology Employees Senate) या संघटनेने या संपूर्ण घटने विरोधात आवाज उठवला आहे. त्यांनी कामगार आणि रोजगार मंत्रालयाकडे तक्रार दाखल केली असून, इन्फोसिस विरुद्ध तात्काळ हस्तक्षेप आणि कठोर कारवाईची मागणी केली आहे.
NITES चे अध्यक्ष हरीश मेहता म्हणाले,
“हे संपूर्ण अन्याय्य आहे. भरती प्रक्रियेदरम्यान कर्मचाऱ्यांना योग्य ती माहिती देण्यात आलेली नाही. आम्ही सरकारकडे याप्रकरणी तातडीने चौकशी आणि हस्तक्षेप करण्याची मागणी करत आहोत.”Infosys lays off 400 freshers
कॅम्पसमधील सुरक्षाव्यवस्था – बाउन्सर तैनात केल्याचा आरोप
सूत्रांनी दिलेल्या माहितीनुसार, कर्मचार्‍यांना मोबाईल फोन वापरण्यास बंदी घालण्यात आली आणि कंपनीच्या सुरक्षारक्षक आणि बाउन्सरना कॅम्पसवर तैनात करण्यात आले. तसेच,
✔ संध्याकाळी 6 वाजेपर्यंत कॅम्पस रिकामा करण्याचे आदेश देण्यात आले.
✔ अचानक बाउन्सर तैनात करून कर्मचाऱ्यांना मानसिक तणाव दिला गेला. Infosys lays off 400 freshers
मात्र, इन्फोसिसने या आरोपांचे खंडन केले आहे आणि बाउन्सर तैनात केल्याचा दावा फेटाळला आहे.
इन्फोसिसने एका ई-मेलच्या उत्तरात सांगितले की,
इन्फोसिसने दिलेले अधिकृत स्पष्टीकरण
1️⃣ कंपनीची भरती प्रक्रिया कठोर आहे आणि ती गेल्या अनेक वर्षांपासून सुरू आहे.
2️⃣ प्रत्येक नवीन भरती होणाऱ्या उमेदवारांना मूल्यांकन उत्तीर्ण होणे आवश्यक असते.
3️⃣ सर्व उमेदवारांना परीक्षा उत्तीर्ण होण्यासाठी तीन संधी दिल्या जातात.
4️⃣ अनुत्तीर्ण झालेल्या उमेदवारांना कंपनीसोबत पुढील संधी दिल्या जात नाहीत.
सरकारकडून या प्रकरणात कारवाई होणार का?
कामगार आणि रोजगार मंत्रालयाने याप्रकरणी चौकशी सुरू करण्याचे संकेत दिले आहेत.
✔ सरकार NITES संघटनेच्या तक्रारीची दखल घेईल का?
✔ कंपनीला स्पष्टीकरण देण्यास सांगितले जाईल का?
✔ कर्मचार्‍यांना योग्य न्याय मिळेल का?
हे येत्या काही आठवड्यांत स्पष्ट होईल. Infosys lays off 400 freshers
कर्मचाऱ्यांसाठी पुढील पर्याय काय?
✅ इतर आयटी कंपन्यांमध्ये संधी शोधा.
✅ आयटी कौशल्य प्रशिक्षण घेऊन नवीन नोकरीसाठी तयारी करा.
✅ NITES आणि इतर कामगार संघटनांच्या माध्यमातून सरकारकडे तक्रार नोंदवा.
इन्फोसिस फ्रेशर्स नोकरी प्रकरणाचा पुढील परिणाम
🔹 400 फ्रेशर्स अचानक नोकरी गमावल्याने आयटी क्षेत्रात अस्वस्थता निर्माण झाली आहे.
🔹 कंपनीने कठोर मूल्यांकन प्रणालीचे समर्थन केले आहे, तर कर्मचारी संघटना NITES याला अन्यायकारक निर्णय मानत आहे.
🔹 सरकारकडून या प्रकरणात हस्तक्षेप होण्याची शक्यता आहे.
हे पण वाचा :- Bal Vikas Prakalp Mumbai Recruitment 2025: बाल विकास प्रकल्प, मुंबई भरती 2025 – सरकारी नोकरीसाठी सुवर्णसंधी!